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根據(jù)《關于通遼市落實“英才興蒙”工程的實施意見》《關于進一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進工作的通知》，結合用人單位工作需求，決定面向社會公開引進一批高層次、急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進列編高層次、急需緊缺人才46名。其中，奈曼旗融媒體中心計劃引進播音主持1名，中共奈曼旗委員會黨校計劃引進教師5名，奈曼旗教育系統(tǒng)各學校計劃引進教師40名（詳見附件1）。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨和社會主義制度。

3.誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學術技術水平。

4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.學歷、學位要求：

（1）學歷學位俱全的全日制碩士研究生（本科階段要求為全日制本科）;學歷學位俱全的“一流大學”或“一流學科”建設高校本科畢業(yè)生（教育部2017年、2022年“雙一流”建設高校及建設學科名單）;

（2）教育部直屬6所師范類院校公費本科師范生；學歷學位俱全的省屬重點師范大學全日制本科及以上畢業(yè)生（本科階段要求為全日制師范類專業(yè)本科，不含專升本，研究生專業(yè)與本科專業(yè)一致）；

（3）留學歸國的碩士研究生、博士研究生的畢業(yè)院校限定為QS世界排名前300名境外大學，高等教育階段起始學歷須為國內高校全日制本科學歷（不含專升本、自考、成教等）。國（境）外留學歸國碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國內專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學課程內容具體判定；

（4）教育系統(tǒng)教師崗位學歷、學位要求詳見崗位表（附件1）。

7.此次人才引進范圍為2025年應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內未就業(yè)的2023屆和2024屆畢業(yè)生），本科應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截至2025年7月31日（含）。碩士、博士應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截至2025年12月31日（含）。

8.年齡要求：應聘人員年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1989年3月23日（不含）至2007年3月23日（含）期間出生的，博士研究生年齡為40周歲以下（1984年3月23日以后出生）。

9.教師資格證要求。報考教育系統(tǒng)教師崗位須具有相應種類教師資格證書，且任教學科與報考崗位一致（民族職業(yè)中等專業(yè)學校實習指導教師教師資格證可在自聘用之日起一年內取得，未在規(guī)定時間內取得的，取消聘用資格）。2025年應屆畢業(yè)生教師資格證取得時間可放寬至辦理聘用手續(xù)前。

10.具備應聘崗位所要求的其他資格條件（詳見附件1）。

（二）下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含2025年應屆畢業(yè)生）；

2.試用期內或未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.應聘到崗位后構成回避關系的人員；

6.奈曼旗機關事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個月的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

本次人才引進按發(fā)布公告、報名和資格初審、人才評價（播音主持崗初試）、面試（播音主持崗復試）、體檢、考察、公示、辦理相關手續(xù)等程序進行。

（一）報名與資格初審

1.報名方式：報名采取網(wǎng)絡+現(xiàn)場報名的方式。

（1）網(wǎng)絡報名。

報考融媒體播音主持崗位的考生可以通過網(wǎng)絡預報名的方式將報名表及2分鐘以內自我介紹視頻（要求時長控制在2分鐘以內，視頻格式為MP4，比例為16:9，畫質分辨率在720p以上）發(fā)送郵箱：NMQRMT@qq.com

報考黨校教師崗位的考生可以通過網(wǎng)絡預報名的方式將報名表及個人評價表發(fā)送郵箱：nmqwdx@163.com

報考教育系統(tǒng)教師崗位的考生可以通過網(wǎng)絡預報名的方式將報名表及個人評價表發(fā)送郵箱：nmjtjrsgu@163.com

網(wǎng)絡報名時間：2025年3月23日--3月28日17:00

（2）現(xiàn)場報名。

1.現(xiàn)場報名地點：內蒙古師范大學（賽罕校區(qū)）文史樓一號會議室。

報名時間：2025年3月29日上午9:00-12:00??下午2:00-4:00

2.報名要求：應聘人員每人限報一個崗位。對于符合條件的博士研究生報名后直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.報名提交：

（1）《2025年度奈曼旗人才引進報名登記表》一式兩份（見附件2）；

（2）《2025年度奈曼旗人才引進人才評價表》一式兩份（見附件3)，報考人員需按本人實際真實準確自評賦分且在表格空白處簽字（融媒體播音主持崗不提交評價表）；

（3）本人有效期內居民身份證原件及復印件（正反面）；

（4）各學習階段相應的畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份；

（5）非應屆畢業(yè)生須提供在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。留學歸國人員以留學取得學歷報考的須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或成績單、錄取通知書、就讀證明等相關材料（中文翻譯版）。香港、澳門特別行政區(qū)學歷報考人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》，屬于國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》；

2025年應屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表；

（6）報考融媒體播音主持崗位需提供一段2分鐘以內自我介紹視頻；教師崗位提交普通話證書（其中語文教師崗位需具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書，其他崗位需具備普通話二級乙等及以上普通話水平測試等級證書）、教師資格證等證書原件及復印件；崗位要求的其他證書或證明材料原件及復印件。

（二）人才評價（播音主持崗位初試）

1.融媒體播音主持崗采取初試（2分鐘以內自我介紹視頻）+復試（現(xiàn)場主持）的方式進行，根據(jù)考生提供2分鐘自我介紹視頻進行評分，滿分100分。根據(jù)成績由高到低3:1的比例確定復試人選，不足3:1的，全部進入面試，出現(xiàn)分數(shù)并列的同時進入復試。

2.黨校及教育系統(tǒng)教師崗位根據(jù)人才評價通過人數(shù)與各崗位計劃引進人數(shù)3：1的比例確定面試人員，不足3:1的，全部進入面試，出現(xiàn)分數(shù)并列的同時進入面試環(huán)節(jié)。

人才評價采取報考人員自我評價、人才評價復核方式開展。報考人員在現(xiàn)場報名前根據(jù)評價表開展自我評價。由旗人才引進工作領導小組辦公室會同用人單位主管部門成立人才評價小組對報名人員自評情況進行審核。應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格。

（三）面試（復試）

1.面試（復試）時間：2025年3月30日

2.面試（復試）方式

（1）融媒體播音主持崗位復試采取現(xiàn)場主持的方式進行。準備時長5分鐘，現(xiàn)場主持時長5分鐘。

（2）黨校教師崗位面試采取試講+答辯方式進行。備課30分鐘，試講+答辯共計10分鐘。

（3）教育系統(tǒng)青少年業(yè)余體校崗位面試采取試講+答辯+技能測試的方式。

其他教師崗位面試采取試講+答辯的方式進行。按照“教什么、考什么”的原則，考生按指定內容獨立備課、設計教案。備課30分鐘，試講+答辯共計10分鐘。

3.面試（復試）須用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。

4.面試（復試）滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于最低合格分數(shù)線不予以聘用。

融媒體播音主持崗位總成績=初試成績×40%+復試成績×60%

黨校教師崗位總成績=試講成績+答辯成績

教育系統(tǒng)青少年業(yè)余體校崗位總成績=（試講成績+答辯成績）×60%+技能測試×40%

教育系統(tǒng)其他教師崗位總成績=試講成績+答辯成績

考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

考試總成績出現(xiàn)并列的，須進行加試，根據(jù)加試成績按照該崗位擬引進人數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人員。

（四）體檢

體檢機構由旗人才引進工作領導小組辦公室指定，參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

（五）考察

無符合條件博士研究生報考的崗位實行等額考察。有符合條件博士研究生報考的崗位實行差額考察，用人單位主管部門組織相關專業(yè)專家組成評估組，出具書面評估意見，主管部門（用人單位）根據(jù)評估結果，黨委（黨組）集體研究確定擬引進人選，報旗人才引進工作領導小組辦公室備案?？疾旃ぷ饔梢M單位主管部門組織實施?？疾旖M要對應聘人員進行認真全面考察?？疾靸热葜饕ū粦溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質以及鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。報考人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門黨委（黨組）集體研究決定，可取消其聘用資格。

（六）公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，通過奈曼旗人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于5個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

1.備案。公示期滿無異議的，由引進單位按照有關規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，按照干部管理權限報旗委組織部、旗人社局備案。

2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。

3.服務期。引進人才單位應在聘用合同中約定最低5年服務期限，并明確違約責任和相關要求。

4.取消資格情形。擬聘用人員未在規(guī)定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格。試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。資格審查貫穿于引進人才的全過程。

在引進過程中的擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

（1）報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格；

（2）未在規(guī)定時間內參加體檢或在體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格；

（3）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用；

（4）考察階段結果不合格的，取消聘用資格；

（5）2025年本科畢業(yè)生未在2025年7月31日（含）前取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格；碩士應屆畢業(yè)生、博士應屆畢業(yè)生未在2025年12月31日（含）前取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格；

（6）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的擬聘用人員，取消聘用資格；

（7）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消聘用資格；

（8）擬聘用人員未在規(guī)定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格；

（9）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

5.擬聘用人員在聘用文件下發(fā)后因個人原因主動提出放棄并導致崗位空缺而無法進行遞補的，記入本人誠信檔案。

四、引進人才待遇

（一）博士研究生給予一次性安置費（稅后）30萬元。

（二）本科或碩士階段有一個階段為“一流大學”或“一流學科”的全日制碩士研究生、教育部直屬6所師范類院校公費碩士師范生，給予一次性安置費（稅后）15萬元。

（三）學歷學位證俱全“一流大學”或“一流學科”本科畢業(yè)生、教育部直屬6所師范類院校公費本科師范生、學歷學位證俱全的全日制碩士研究生（留學歸國的全日制碩士研究生，須具有經(jīng)國家教育部認證的學歷學位證明）,給予一次性安置費（稅后）5萬元。

五、其他事項

（一）本年度人才引進在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。每個環(huán)節(jié)遞補一次。公示結束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補。

（二）本年度人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（三）本年度人才引進中未盡事宜以及引進過程中出現(xiàn)的其他問題，由旗人才引進工作領導小組辦公室研究處理，有關信息在奈曼旗人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（四）本公告由奈曼旗人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0475-4213400 ?0475-4217565

工作日時間：8:30-12:00 ??14:30-17:30

附件1：2025年奈曼旗人才引進崗位表.xlsx

附件2：2025年奈曼旗人才引進報名登記表.xls

附件3：2025年奈曼旗人才引進人才評價表.docx

奈曼旗人才引進工作領導小組辦公室

2025年3月22日