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為滿(mǎn)足我院2025年度急需21名工作人員的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘,公告如下：

一、招聘單位及人數(shù)

通遼市第三人民醫(yī)院現(xiàn)計(jì)劃招聘工作人員21人，具體招聘崗位及要求見(jiàn)《通遼市第三人民醫(yī)院2025年度急需人才招聘崗位計(jì)劃表》(附件 1) 。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公平公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、考試錄用、合同管理”的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)踏實(shí)，具有奉獻(xiàn)精神；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能等條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士及博士研究生；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開(kāi)除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘工作程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在鄰泰人事考試服務(wù)中心（http://kaowu.nmltrcjt.com）和“鄰泰新媒體中心”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月9日12:00至7月16日17:30止；

2.資格審查時(shí)間：2025年7月9日12:00至7月17日17:30止；

3.繳費(fèi)時(shí)間：2025年7月9日12:00至7月17日22:00止，資格審查通過(guò)后在線(xiàn)上繳費(fèi)；120元/人。

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年7月22日8:00至7月24日17:30止。

（三）報(bào)名方式

登錄鄰泰人事考試服務(wù)中心（http://kaowu.nmltrcjt.com）實(shí)名注冊(cè)后在線(xiàn)上報(bào)名；所有報(bào)名信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填或漏填屬個(gè)人行為，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)名流程

（1）點(diǎn)擊“注冊(cè)”，注冊(cè)用戶(hù)名和密碼，完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站，用戶(hù)名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管；

（2）注冊(cè)成功后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《公告》，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片、資格證書(shū)等資料，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格；

（3）應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“保存提交”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過(guò)”的，將不能再修改。審核通過(guò)后，應(yīng)聘人員按報(bào)名步驟繳納報(bào)名費(fèi)，即視為完成報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求完成報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，審核通過(guò)后不得再報(bào)考其他崗位；

（4）應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，時(shí)間不得間斷或空缺，未就業(yè)期間的經(jīng)歷，應(yīng)填寫(xiě)起止年月并注明 “待業(yè)”。例如，若從 2024 年 7 月畢業(yè)至今未就業(yè)，應(yīng)填寫(xiě) “2024 年7月-至今，待業(yè)”。如未按要求填寫(xiě)造成審核未通過(guò)，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；

（5）網(wǎng)上報(bào)名需上傳材料如下：有效的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍查詢(xún)證明（電子版）、其他與報(bào)考資格相關(guān)的資質(zhì)、證件材料掃描件和近期2寸藍(lán)底免冠照片。

（6）報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0475-8818666。

（五）筆試工作

1.筆試形式：筆試科目為《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試》，滿(mǎn)分100分,筆試專(zhuān)業(yè)分為精神科醫(yī)生、功能科醫(yī)生、麻醉醫(yī)生、科教科科員、神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生、心理治療師、心理援助熱線(xiàn)接線(xiàn)員、藥師、健康教育科員、窗口收費(fèi)員10個(gè)專(zhuān)業(yè)（見(jiàn)附件）。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，考生須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

2.筆試成績(jī)結(jié)果在鄰泰人事考試服務(wù)中心（http://kaowu.nmltrcjt.com）網(wǎng)上公布。筆試不設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，依據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。按照各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的候選人；不足1:3的按實(shí)有應(yīng)聘人數(shù)入圍面試環(huán)節(jié)，當(dāng)出現(xiàn)同一崗位末位筆試成績(jī)相同時(shí)，所有同分考生均入圍面試環(huán)節(jié)。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（六）面試工作

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和形象氣質(zhì)等綜合能力，面試時(shí)間8分鐘，滿(mǎn)分100分。

2.面試評(píng)委組每組由7人組成，現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再取其平均分的辦法計(jì)入考生面試成績(jī)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（七）總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，設(shè)置評(píng)估總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于60分不予錄取。所有考生評(píng)估總成績(jī)將在鄰泰人事考試服務(wù)中心（http://kaowu.nmltrcjt.com）網(wǎng)上公布。

2.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員評(píng)估成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名評(píng)估成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以面試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；面試成績(jī)也相同的，則進(jìn)行加試等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

五、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)比照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

六、考察

考察工作比照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。重點(diǎn)考察擬招聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。重點(diǎn)考察鑄牢中華民族共同體意識(shí)等思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)信用以及是否需要回避等方面情況。考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格。

七、遞補(bǔ)

如考生體檢、考察不合格或錄用后至上崗前自動(dòng)放棄崗位的，則根據(jù)招聘崗位總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)錄用達(dá)到總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生。

八、公示與聘用

（一）擬聘用人員信息在鄰泰人事考試服務(wù)中心（http://kaowu.nmltrcjt.com）和“鄰泰新媒體中心”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公示期滿(mǎn)，對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員與內(nèi)蒙古鄰泰人才服務(wù)集團(tuán)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》。應(yīng)按時(shí)間要求報(bào)到上崗工作，不按期報(bào)到者取消聘用資格。

九、招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、錄用工作全程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》作出認(rèn)定與處理。

（二）嚴(yán)格報(bào)名資格審查工作，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作期間發(fā)現(xiàn)與聘用條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常工作秩序者一律取消其聘用資格。

十、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)鄰泰人事考試服務(wù)中心（http://kaowu.nmltrcjt.com）發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（二）應(yīng)聘人員在招聘期間要保持所留電話(huà)24小時(shí)通信暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息聯(lián)絡(luò)而影響評(píng)估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十一、附件

附件1：通遼市第三人民醫(yī)院2025年度急需人才招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

內(nèi)蒙古鄰泰人才服務(wù)集團(tuán)有限公司

2025年7月9日