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為加強國有企業(yè)專業(yè)技術人才隊伍建設，確保扎魯特旗斯泰克（扎魯特）建設工程有限公司的安全生產(chǎn)管理工作全面開展，斯泰克（扎魯特）建設工程有限公司面向社會公開招聘工作人員1名，招聘具體事宜公告如下：

一、公司簡介

斯泰克（扎魯特）建設工程有限公司系由扎魯特旗城市建設投資開發(fā)集團有限公司與中國電建市政建設集團有限公司共同設立的子公司，主要從事建設工程施工、土石方工程施工等業(yè)務，成立于2025年01月20日，公司坐落在內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市扎魯特旗魯北鎮(zhèn)烏力吉木仁路南段云岫府商業(yè)樓三樓。

二、總體原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>

（三）堅持人崗相適、人事相宜；

（四）堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。

三、組織實施

具體招聘工作委托扎魯特旗人才人力資源服務投資有限責任公司負責。

四、招聘條件及崗位

(一) 報考者應當具備以下資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法忠誠擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，作風正派，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德。

3.具備良好的個人品質(zhì)和文字表達能力,吃苦耐勞的精神和業(yè)務創(chuàng)新能力，擁有豐富的溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作能力。

4.身體健康，無不良嗜好。

5.符合招聘崗位專業(yè)和學歷要求。

6.具有應聘崗位相關工作經(jīng)歷，具備擬報崗位所需要的相關資格條件。

(二)具有下列情形之一的不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.在各級各類公務員、事業(yè)單位等公開考試中因違規(guī)違紀行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿人員;

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；

(三)招聘崗位

1. 一級造價工程師1人；

要求：擁有10年以上土建造價管理經(jīng)驗，持有土木建筑工程一級造價工程師執(zhí)業(yè)資格。精通建筑工程過程造價控制（預算、招標控制價、合同管理過程結(jié)算、竣工結(jié)算），擅長建筑工程的成本精組化管控與風險防范。

五、招聘流程

(一) 招聘信息發(fā)布、報名

1.報名采取線上線下同時報名方式進行,

線上應聘者由應聘人員將相關資料發(fā)送至電子郵箱805234999＠qq.com郵箱標題格式為：應聘崗位名稱(必須標注)+姓名+手機號碼。

2.線下應聘者報名地點：扎魯特旗人才人力資源服務投資有限責任公司（扎魯特旗人力資源和社會保障局大樓東大廳）

報名咨詢電話: 0475-7228788 ?13947528321

聯(lián)系人：杜云鵬

2.報名時間:2025年9月18日至9月26日下午17時止。

3.報名應聘者須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。應聘者按照填表說明如實填寫《扎魯特旗城市建設投資開發(fā)集團有限公司招聘工作人員報名表》（附件1）,報名與參加面試所使用的證件必須一致。

4.報名現(xiàn)場提供以下材料:

(1)《扎魯特旗城市建設投資開發(fā)集團有限公司招聘工作人員報名表》(附件1);

(2)身份證正反面掃描件或復印件;

(3)學歷/學位證書,學信網(wǎng)學歷認證電子備案表;

(4)專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

(5)能夠反映報考人員工作經(jīng)歷的佐證材料（公司證明或社保繳費證明）;

(6)能夠反映本人工作履歷和業(yè)績的任職文件、獲獎證書、單位工作證明等其他材料;

(7)上傳或提供本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式）4張

報考人員應如實填寫有關信息,誠信報考。對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填報信息錯誤,由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或填報錯誤信息以及提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實,均取消應聘資格或聘用資格。

(二)資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求,對應聘者提供的相關身份信息、學歷學位、工作經(jīng)歷、工作履歷等證明材料,按崗位條件進行資格初審。

（三）招聘考試

本次招聘采取面試的方式進行。

1.面試

（1）通過資格審核人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能、語言表達、邏輯思維、自我認識等方面內(nèi)容，要求使用國家通用語言回答問題。面試成績滿分為100分，面試成績占公開招聘考試總成績的100%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

（三）面試時間：另行通知

2.總成績計算

考生總成績依面試成績得分由高到低排名。

（四）政審

按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分確定考察對象，并對其進行政治素質(zhì)審查。出具征信報告及派出所出具的《無犯罪證明》；人事檔案審核由考務組對考察對象進行人事（黨員）檔案審核。以上審核合格后，確定擬聘用人選，進入體檢程序。如有審核不通過或弄虛作假者，采取后進制，由下一名人員遞補。

（五）體檢

政審合格人員進入體檢程序。體檢由應聘人員自行前往扎魯特旗人民醫(yī)院及以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，并提供體檢報告，體檢標準根據(jù)煤礦生產(chǎn)要求有關規(guī)定實施。體檢費用由考生自行承擔。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不真實的，取消聘用資格，可按照報考同一崗位考生總成績排名依次遞補。

（六）公示

對體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用，可按照報考同一崗位考生總成績排名依次遞補。

(七)聘用

聘用人選確定后，與聘用人員簽訂勞動合同。

(八)薪酬待遇

薪酬待遇按照所在企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行（基本工資加績效獎金和勞動法規(guī)定的其他保障性福利五險一金）。

六、其他事項

(一)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、面試、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的,均取消聘用資格;已經(jīng)聘用的,解除勞動合同,問題嚴重的要追究責任。

(三)招聘工作要堅持“公開、公平、公正”,嚴格按照政策規(guī)定、招聘方案、工作程序和條件標準進行。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,將嚴格按照相關規(guī)定予以嚴肅處理。

（四）如部分崗位無人報名，則由招聘單位委托負責招聘的人力資源機構(gòu)采取定向獵頭的方式提供該崗位專業(yè)性人才進行面試篩選，具體事宜報名結(jié)束后另行研究確定。

扎魯特旗人才人力資源服務投資有限責任公司

2025年9月18日

附件一.docx