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2017年呼倫貝爾市公安局面向社會公開
招聘警務(wù)輔助人員簡章
根據(jù)《呼倫貝爾市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員實施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：
一、本次公開招聘計劃
本次共計公開招聘115名警務(wù)輔助人員（本簡章所稱警務(wù)輔助人員是指：由呼倫貝爾市公安局（含達賚湖國家級自然保護區(qū)公安分局）臨時聘用并與其簽訂勞動用工合同的協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安的不具有人民警察身份的人員，非列編人員）。詳情請閱讀《2017年呼倫貝爾市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》（以下簡稱《招聘職位表》，見附件1）。
其中市公安局交通管理支隊交通管理輔助崗位通過考察、體能測試、體檢等環(huán)節(jié)面向社會公開招聘5名研究生學(xué)歷人員，具體考察方式另行通知。
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下條件
1、政治條件：遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，服從組織分配。
2、戶籍條件：具有呼倫貝爾市戶籍（含呼倫貝爾市生源）、應(yīng)聘市公安局達賚湖國家級自然保護區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員要求滿洲里市或扎賚諾爾區(qū)戶籍。
3、年齡條件：（詳見附件《招聘職位表》）。
4、身體條件：身體健康、反應(yīng)機敏、五官端正、無殘疾、無斜視、無色盲、無重聽、無口吃、無紋身、無精神類疾??；身高：男性為1.70米以上，女性為1.60米以上。
5、學(xué)歷及專業(yè)要求：（詳見附件《招聘職位表》）。
6、具備擬招聘職位所需的其他資格條件。
（二）根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位用于招聘部分退役士兵和“并軌前”部分大、中專院校畢業(yè)生。
部分退役士兵是指：2011年11月1日前入伍，符合政府安排工作條件未安置人員。
“并軌前”部分大、中專院校畢業(yè)生是指：1、1997年及以前入學(xué)，普通中等專業(yè)學(xué)校及以上院校國家計劃統(tǒng)招生中一直未就業(yè)的任務(wù)生，未按所簽合同（協(xié)議）就業(yè)的定向生、委培生。2、1998年、1999年、2000年入學(xué)，普通中等專業(yè)學(xué)校及以上院校未按所簽合同就業(yè)的定向生。
（三）下列人員不得應(yīng)聘
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或受到公安、司法機關(guān)行政拘留處罰的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受審查的;曾經(jīng)吸食過毒品的;
3、因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等受到黨紀、政紀處理的，或被行政機關(guān)、事業(yè)單位（企業(yè)）辭退、開除的;
4、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的或在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;
5、有非法宗教信仰，曾經(jīng)參加過“法輪功”和其他非法組織的或參加過帶有黑社會性質(zhì)組織的；
6、現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;
7、其他不適合做公安警務(wù)輔助工作的人員。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2017年9月7日；其他條件的取得時間要求為2017年9月7日前。
三、報名與資格初審
（一）報名
報名采取網(wǎng)上報名方式。報名網(wǎng)站：呼倫貝爾人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn）。
報名時間：2017年9月7日9時起至9月11日17時止。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請應(yīng)聘人員盡可能提早報名。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位（詳見《招聘職位表》），且必須用二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）報名。應(yīng)聘人員報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上如實填寫《報名表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20kb以下）。報名序號是應(yīng)聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù),請務(wù)必牢記。
應(yīng)聘人員在認真核對所填每一項信息均準確無誤后，點擊提交（特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號及其他信息提交后將無法修改）。
應(yīng)聘人員要認真閱讀《簡章》和《招聘職位表》，仔細鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件；應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
（二）報名資格初審
審核時間：2017年9月7日9時一9月12日17時；
應(yīng)聘資格的初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作由市人社局、市教育局、市民政局和市公安局共同負責，資格審查部門在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后的1日內(nèi)提出審查意見。
應(yīng)聘人員對《招聘職位表》中的條件等內(nèi)容需要咨詢時，請直接通過政策咨詢電話進行咨詢。
（三）報名結(jié)果的確認
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^者請在報名網(wǎng)站自行下載并打印《報名表》一式兩份，以備資格復(fù)審。
資格審查通過的應(yīng)聘者須于考前3天登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。
（四）此次招聘達賚湖國家級自然保護區(qū)公安分局湖區(qū)巡邏崗位（船艇駕駛員、船員6人）不設(shè)置開考比例，其他崗位設(shè)置開考比例為1：3（即同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例達到1：3方可開考），未達到開考比例的崗位，核減該崗位招聘計劃數(shù)，經(jīng)呼倫貝爾市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”）批準后，核減的計劃數(shù)將調(diào)劑到其他崗位進行招聘。
調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。
四、筆試
（一）筆試時間：2017年9月23日。
筆試具體時間、地點，詳見準考證。
應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）和準考證，否則不準參加考試。
（二）筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，在海拉爾區(qū)設(shè)置考場。
（三）筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識水平和基本能力，滿分100分。
（四）筆試采取閉卷方式進行，提供蒙漢兩種文字試卷，應(yīng)聘者自行在報名網(wǎng)站選擇試卷語種。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
（五）根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)民族加分政策，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。請應(yīng)聘人員認真填寫《報名表》，凡因個人錯填民族信息，不再進行加分，責任自負。
（六）筆試總成績的計算方法
筆試總成績＝筆試成績＋政策加分
（七）公布筆試總成績
筆試總成績適時在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。
五、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審范圍
資格復(fù)審工作由市人社局、市教育局、市民政局和市公安局共同組織實施。根據(jù)筆試總成績按照招聘計劃數(shù)與進入資格復(fù)審人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進入資格復(fù)審范圍的人員，出現(xiàn)末位成績并列的人員全部進入資格復(fù)審范圍。
（二）資格復(fù)審要求
1、進入資格復(fù)審的人員須在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶《報名表》、《準考證》和本人畢業(yè)證、學(xué)歷在線驗證報告、身份證、退伍證、戶口簿等原件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件等相關(guān)證明材料(上述各類證件均需復(fù)印件1份)到指定地點進行資格復(fù)審，未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復(fù)審的視為自動放棄。
2、資格復(fù)審將重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合應(yīng)聘條件的、所填報個人信息與所持證件不符以及提供虛假證明的，一律取消應(yīng)聘資格。
3、資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《體能測試通知單》，進入體能測試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
4、通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進入體能測試環(huán)節(jié)。
六、體能測試
體能測試時間、地點詳見《體能測試通知單》。
體能測試主要測試應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)和體能，參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準》（人社部發(fā)【2011】48號）進行。
體能測試成績?yōu)楹细瘛⒉缓细?。體能測試合格者按1：2進入面試環(huán)節(jié)。體能測試后出現(xiàn)的空缺，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
七、面試
（一）面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
（二）體能測試合格者進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點詳見呼倫貝爾人才網(wǎng)網(wǎng)站通知。
（三）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，以測試應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力為主。面試成績滿分100分，面試成績當場公布。面試需用漢語作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
（四）面試工作結(jié)束后，加權(quán)計算出應(yīng)聘者考試總成績，按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將面試成績、考試總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在網(wǎng)上一并公布。
八、考試總成績的計算
考試總成績=（筆試成績+政策加分）×60%＋（面試成績×40%）,考試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
招聘計劃內(nèi)同一職位總成績末位出現(xiàn)并列情況，按照筆試總成績（筆試成績+政策加分）排名進行確定。
九、體檢與考察
體檢和考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
（一）體檢在指定醫(yī)院進行，體檢的具體時間和地點在呼倫貝爾人才網(wǎng)另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)【2010】82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對于無正當理由不按時參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。
（二）對體檢合格人員進行考察?？疾煊墒泄簿重撠熃M織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取多種形式全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等。
十、公示和聘用
擬聘用人員相關(guān)信息在呼倫貝爾人才網(wǎng)進行公示，公示時間為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；在招聘期間弄虛作假和對群眾反映有問題影響聘用的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。出現(xiàn)的空缺，從總成績由高到低的順序（體能測試、體檢、考察合格）依次遞補。
被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
十一、紀律和監(jiān)督
1、公開招聘參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定實行工作回避制度。
2、公開招聘工作由市人社局機關(guān)紀委、市公安局機關(guān)紀委進行全程監(jiān)督。
3、對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格；對違反有關(guān)規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實，予以清退。
4、對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究其相應(yīng)的責任。
十二、薪酬待遇
聘用人員工資薪酬由財政全額保障。
十三、其他
1、招聘各個環(huán)節(jié)的成績以及進入下一環(huán)節(jié)人員名單和招聘工作相關(guān)事宜，均在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
2、在整個招聘過程中，應(yīng)聘人員《報名表》填寫的個人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、遞補、重要事項通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘者的情況，按自動放棄處理。
3、本次招聘免收應(yīng)聘者報名及考務(wù)各項費用。體檢費用由醫(yī)院按標準向應(yīng)聘人員收取。
4、本次招聘不指定復(fù)習范圍和考試參考用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5、咨詢和監(jiān)督舉報電話
政策咨詢電話：0470-8311037
監(jiān)督舉報電話：0470-8217827
附件1：《2017年呼倫貝爾市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》
呼倫貝爾市公安局面向社會公開招聘
警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年9月5日
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號