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為有效履行維護人民生命財產(chǎn)安全、維護社會穩(wěn)定的職責使命,參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘辦法(試行)》(人社部規(guī)〔2018〕5號)等政策法規(guī),根據(jù)《科爾沁區(qū)公開招聘政府專職消防員實施方案》,現(xiàn)以政府購買服務(wù)方式面向社會公開招聘政府專職消防員。堅持“黨管人才,以崗位需求為本”,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。簡章如下:
一、招聘計劃
計劃招聘政府專職消防隊員30名,其中:具有B2及B2以上駕駛證、汽修專業(yè)資格證人員4名;具有注冊消防工程師資格證人員2名;具有初級會計資格證及初級以上資格證人員2名。
二、招聘條件與范圍
(一)遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,樂于奉獻,熱愛消防救援事業(yè);
(二)具有科爾沁區(qū)戶籍;
(三)性別要求:男性;
(四)學歷要求:具有高中以上文化程度。
完成所有課程學習,取得高中畢業(yè)文憑的普通高中畢業(yè)生或高中以上取得畢業(yè)文憑的畢業(yè)生。
(五)年齡要求:年齡在18周歲以上至24周歲以下(1994年1月1日至2001年12月31日期間出生)。大學本科以上學歷人員年齡放寬至26周歲(1992年12月31日之后出生);具有B2及B2以上駕駛證、汽修專業(yè)資格證的考生,年齡可放寬至35周歲(1983年12月31日之后出生),并加考實際操作和走訪考察,同時在考核總分值上增加5分;具有注冊消防工程師資格證、初級會計資格證及初級以上資格證的考生,年齡可放寬至35周歲(1983年12月31日之后出生),同時在考核總分值上增加5分。當特殊技能崗位報名人員不足時,與專職消防隊員崗位合并使用。
(六)身體要求:身體健康,無突發(fā)性疾病史。
身高:160cm以上;
體重:不超過標準體重的30%,不低于標準體重的15%;
標準體重(kg)=身高(cm)-110
視力(裸視):左眼不低于4.5、右眼不低于4.6
(七)服從工作崗位調(diào)劑;
(八)身體和心理健康;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(十)下列人員不得報考:
1.全日制普通高等教育在讀專、本科生、研究生、全日制普通中等教育在讀人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
3.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職人員;
4.紋身圖案和刺“字”、“點”的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘工作由科爾沁區(qū)人民政府成立招聘工作領(lǐng)導小組組織實施。按照發(fā)布招聘公告、報名與體檢、心理測試、體能測試、崗位適應性測試、面試、考察、公示及聘用等程序進行。招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例達到1:3時方可開考,達不到開考比例,由領(lǐng)導小組研究決定調(diào)整招聘方案。一切事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.keerqin.gov.cn/)及科爾沁區(qū)12333微信公眾號上發(fā)布,請考生及時關(guān)注。
(一)報名
1.報名時間:2019年7月22日至8月2日(8:30-12:0014:30-17:00周六、周日休息)
2.報名地點:科爾沁區(qū)消防一中隊(科爾沁區(qū)明仁大街373號,科區(qū)實驗小學東門南50米)。
聯(lián)系電話:18747353617
3.報名方式:現(xiàn)場報名。
4.報名提供材料:
(1)報考人員下載填寫《報名登記表》1份(正反面打?。?/span>。
(2)有效二代居民身份證、畢業(yè)證、各類專業(yè)技能證書原件及復印件、“中國高等教育學生信息網(wǎng)”打印《學籍信息電子注冊備案表》1份。并提供本人近期2寸白底免冠彩色照片5張。
(3)報名費20元,心理測試50元、體能測試四項100元,崗位適應性測試四項100元,體檢費用自理,共計270元/人(內(nèi)蒙古計委財政廳【2002】887號文件)。招聘結(jié)束后根據(jù)每人進入的環(huán)節(jié)一次性予以返還。
(二)體檢
在指定的二甲級醫(yī)院及以上級別的綜合性醫(yī)院進行,參照《應征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準執(zhí)行,體檢合格者進入心理測試環(huán)節(jié)。
(三)心理測試
心理測試采用武警部隊第三代心理測查系統(tǒng)進行考核,由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。合格者進入體能測試環(huán)節(jié)。
(四)體能測試
1.體能考核項目包括:單杠引體向上、10米×4往返跑、1500米跑、俯臥撐。
2.體能考核總分值100分,低于60分的為“不合格”。單科成績達不到最低標準的為“不合格”。合格者進入崗位適應性測試環(huán)節(jié)。(詳見附件2)
(五)崗位適應性測試
1.崗位適應性測試項目包括:負重登五樓、攀登15米金屬拉梯、黑暗環(huán)境搜救、徒手過獨木橋。
2.崗位適應性測試考核總分值100分,低于60分的為“不合格”。單科成績達不到最低標準的為“不合格”。合格者進入面試環(huán)節(jié)。(詳見附件2)
(六)面試
經(jīng)上述各項測試審查合格的應聘人員由科爾沁區(qū)公開招聘政府專職消防員工作領(lǐng)導小組安排面試環(huán)節(jié),采用結(jié)構(gòu)化面試方式,實行量化評分,低于60分的為“不合格”。不合格的不予聘用。
(七)特長測試
面試結(jié)束后,消防大隊將對有機修、駕駛技能人員進行特長測試,測試合格后,將在總成績計算時加入一定分值。(詳見附件3)
(八)總成績計算
總成績=體能成績×40%+崗位適應性測試成績×40%+面試成績×20%+加分項目分值,總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù),總成績并列時,查閱小數(shù)點后第三位數(shù),依此類推進行區(qū)分。
(九)政審
由招聘工作領(lǐng)導小組對報名人員進行資格審查,主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀守法及主要社會關(guān)系等情況。
全面了解被考察者的道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度,以及需要回避等情況。
(十)公示及聘用
1.公示。根據(jù)考核情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示時間為5個工作日。
2.聘用。根據(jù)公示情況,確定聘用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用;對公示無異議的擬聘用人員,用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動合同,聘期三年,試用期3個月,試用期不合格者解除勞動合同,并及時到人社部門備案。
3.遞補。因應聘者政審不合格、自愿放棄、培訓期間不合格、非正當原因提前離職而產(chǎn)生的崗位空缺,在培訓后半年內(nèi)可進行遞補。按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
4.入職培訓。新聘用的專職消防員,參加為期3個月的入職培訓。培訓采用全程退出制,在培訓考核中不合格的人員,或有其他不適宜從事消防救援工作情形,予以退回。培訓合格的,正式簽訂接收協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。經(jīng)批準正式聘用的專職消防員,工作3年(含入職培訓期)內(nèi)不得提前離職。非正當原因提前離職的,按協(xié)議條款處理。
四、工資福利待遇
聘用后參照國家規(guī)定的政府購買服務(wù)有關(guān)規(guī)定核定。參照事業(yè)單位人員工資標準,享受基礎(chǔ)性績效工資(60%部分),并納入?yún)^(qū)財政預算。簽訂勞動合同,不納入編制管理。按國發(fā)〔2015〕2號文件規(guī)定繳納“五險一金”。個人繳費部分由單位從工資中代扣;單位繳費部分由區(qū)財政承擔。
五、管理使用
(一)政府專職消防員工作期間生活,伙食標準比照預備消防士伙食標準執(zhí)行,統(tǒng)一著專職隊員制式服裝。工作范圍在科爾沁區(qū)內(nèi),含鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的政府專職消防隊、城市消防救援站。工作內(nèi)容主要以火災撲救、搶險救災為主,其他工作根據(jù)需要進行安排。實行輪休制,每月安排不少8天的休息時間。
(二)科爾沁區(qū)消防救援大隊每年年底前對消防員進行量化考評,合同期限內(nèi)累計兩年不合格或發(fā)生嚴重違紀人員,科爾沁區(qū)消防救援大隊可解除勞動合同。合同期限內(nèi)至少有兩次考核為稱職或稱職以上,本人提出續(xù)聘申請,經(jīng)科爾沁區(qū)消防救援大隊同意進行續(xù)聘簽訂勞動合同。勞動合同的變更、終止、解除,由科爾沁區(qū)消防救援大隊按照《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
(一)政府專職消防員招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受監(jiān)督。任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員與應聘條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消相應資格。
(二)本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本招聘方案由科爾沁區(qū)公開招聘政府專職消防員工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附: