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按照《關于做好2020年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（內(nèi)教教師字〔2020〕24號）要求，現(xiàn)將2020年特崗教師招聘資格復審、面試、體檢與考察等事項通知如下。
一、資格復審
（一）資格復審人員范圍
按照《關于做好2020年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（內(nèi)教教師字〔2020〕24號）：面試人數(shù)原則按照筆試合格人員1:3的比例進入面試，音樂、體育、美術、信息技術、勞技、心理健康、特殊教育以及邊遠艱苦貧困地區(qū)學校、急需緊缺學科和報名人數(shù)較少的學科面試人數(shù)達不到1:3的，可按照筆試合格人員1:2的比例進入面試。
興安盟各崗位筆試合格人員未達到1:3比例的崗位，按照1:2的比例進入面試，仍不夠1:2比例的減少或取消招聘計劃，相關情況公布在興安盟教育局網(wǎng)站。所有進入面試的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復審。各旗縣教育局負責報考本旗縣特崗教師人員的資格復審工作。進入面試人員按照報考崗位，到報考崗位所在旗縣市教育局進行資格復審。
（二）資格復審時間與地點
資格復審時間：8月5日—8月8日，遞補人員延長至8月9日（周末不休）。
各旗縣市資格復審地點：
烏蘭浩特市：烏蘭浩特市教育局一樓會議室，聯(lián)系人：朱老師，聯(lián)系電話：0482-8213635。
科右前旗：科右前旗教師發(fā)展中心（原教師進修學校）一樓階梯教室，聯(lián)系人：趙老師、李老師，聯(lián)系電話：0482-8780106。
扎賚特旗：扎賚特旗教育局一樓辦事大廳，聯(lián)系人：孔老師，聯(lián)系電話：0482-6129013。
科右中旗：科右中旗教育局五樓會議室，聯(lián)系人：布老師，聯(lián)系電話：0482-4128406。
突泉縣：突泉縣教育局四樓會議室，聯(lián)系人：華老師，聯(lián)系電話0482-5199012。
請相關考生在規(guī)定時間到相應的旗縣市教育局資格復審，并保持通訊暢通，如有疑問，請咨詢當?shù)亟逃帧?/span>
（三）資格復審要求
進入面試資格復審人員應向負責資格復審的教育局提交以下資料：
（1）二代居民身份證原件及復印件。
（2）畢業(yè)證原件及復印件。
（3）教師資格證原件及復印件（未取得相應教師資格證的可不提供）。
（4）本次考試筆試準考證。
（5）近期2寸免冠照片1張。
（6）學信網(wǎng)的學歷認證報告。
（7）戶籍證明：享受報考戶口所在地崗位照顧分，且高考時戶籍所在地并非報考崗位所在地的考生，要提供當?shù)嘏沙鏊_具的戶籍證明。高考時戶籍所在地并非報考崗位所在地的考生，在《2020年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特殊崗位計劃實施方案》印發(fā)之日前（即2020年5月26日24：00前），將戶籍遷入報考崗位所在旗縣的，享受戶籍加分；在之后遷入的，不享受戶籍加分。凡2020年5月27日之后（含5月27日）將戶籍遷入報考崗位所在旗縣并享受加分的，總分中扣除戶籍加分，將扣除加分后的總分作為筆試總成績，確定是否進入面試及排名。
資格復審不合格的，不得進入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄資格復審資格。資格復審合格人員與崗位招聘人數(shù)達不到面試比例要求的，按照成績高低順序遞補。遞補人員成績并列的，同時進入面試。請各旗縣教育局做好遞補事宜的工作記錄，以備查驗。
資格復審合格者，由旗縣教育局發(fā)放面試通知書。
二、面試
（一）組織實施
特崗教師面試工作由設崗旗縣市教育局具體組織實施，并邀請當?shù)丶o委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察人員、人力資源和社會保障部門全程進行監(jiān)督。設崗旗縣市教育部門負責制定面試工作方案，報盟教育局審核備案后，在盟教育局網(wǎng)站公布。
（二）面試方式
面試方式為試講，時間為10分鐘，試講內(nèi)容為所報考學科教學內(nèi)容。組織方應在面試工作實施方案中公布各崗位所用教材及封面掃描。
試講題目在面試前由評審組確定。考生抽簽決定面試順序，并當場公布成績。考生在面試時不得向評委透漏自己的姓名及社會關系，否則取消面試成績。
報考蒙授崗位的考生須使用蒙語試講；報考漢授崗位的考生須用漢語試講；報考外語（含蒙授和漢授）崗位的考生須使用英語試講；報考漢語文（蒙漢雙語授課）崗位的考生試講時以漢語為主、蒙語為輔。
面試每組設5名評委，全部異地聘請。同一崗位考生必須使用同一組評委進行面試并使用同一試題。評委打分去掉最高分和最低分，其他評委賦分的平均分即為考生的面試成績。面試設最低分數(shù)線70分。面試成績低于70分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
考生總成績計算方法：總成績=筆試總分÷1.5×40%+面試成績×60%。面試總分100分。各項成績保留小數(shù)點后兩位?？忌偝煽兿嗤瑫r，按面試成績高低錄??；如面試成績再相同，按筆試原始成績高低錄?。辉傧嗤?，組織加試。
各旗縣市具體面試時間、地點、流程，詳見當?shù)孛嬖嚬ぷ鞣桨浮?/span>
三、體檢與考察
體檢和考察工作由設崗旗縣市教育、人社部門共同組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家其它有關規(guī)定進行。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。
未準時參加體檢或考察的，視為自動放棄資格。體檢或考察不合格的，取消錄用資格。對在體檢或考察過程中弄虛作假或者隱瞞重要病史等導致結果不實的，取消錄用資格。對于體檢考察中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關規(guī)定處理。對體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額（放棄或不合格）的，依次遞補。
資格復審和面試、體檢、考察期間，請廣大考生及時登錄興安盟教育局網(wǎng)站查看相關信息，如錯漏有關通知，責任自負。
四、相關要求
（一）提高責任意識
各旗縣市要在當?shù)攸h委政府的領導下，成立招聘（面試）工作領導小組，明確職責分工，做好協(xié)調(diào)配合。面試評委和工作人員要本著對考生高度負責的態(tài)度，認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規(guī)定。
（二）做好面試保密工作
當?shù)丶o檢人員須從聘請評委環(huán)節(jié)開始參與，全程封閉管理，直至面試工作結束。所有評委和工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。
（三）嚴格執(zhí)行回避制度
凡面試評委或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，須實行回避。
（四）嚴肅責任追究制度
對造成泄密或違反考試紀律的工作人員，要及時移交紀檢監(jiān)察機關立案追查，對于情節(jié)嚴重、造成惡劣社會影響的，要移交司法機關處理，并按照《中華人民共和國公職人員政務處分法》第三十二條、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十七條之規(guī)定對當事責任人給予開除處分，并依法追究有關領導責任?？忌袷胤煞ㄒ?guī)，不得惡意捏造或故意散布謠言，擾亂招聘秩序。對于查無實據(jù)、構成誣告陷害的，要追求相關考生責任，五年內(nèi)禁止參加各級各類招聘考試；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，移交司法機關，追究刑事責任。
（五）做好疫情防控工作
特崗教師招聘的資格復審、面試、體檢考察等各項工作，要及時向當?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽刂笓]部報告，相關防疫事項要及時請示，要按照防控指揮部要求做好疫情防控工作。
2020年8月4日
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號